“新老交替”、流轉(zhuǎn)進(jìn)退有如生物體的新陳代謝，只有不斷用新物質(zhì)代替舊物質(zhì)，才能推動(dòng)事物不斷發(fā)展進(jìn)步。要建設(shè)高素質(zhì)的組織團(tuán)隊(duì)，必須做好選拔任用、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、淘汰退出等多個(gè)環(huán)節(jié)的工作。因此企業(yè)所有成員應(yīng)時(shí)刻保持能力與思維共同提升的成長(zhǎng)意識(shí)！