在澤亞的輔導(dǎo)下，激發(fā)了華東各事業(yè)部的積極性
企業(yè)名稱：江陰華東水處理有限公司
成立年份：1989年
企業(yè)規(guī)模：員工約56人
變革年份：2015—2016年
變革時(shí)長(zhǎng)：5個(gè)月
| 變革需求 | 變革前現(xiàn)狀 | 變革動(dòng)作 | 變革效果 |
| 事業(yè)部模式 |
銷售停滯不前 |
成立2個(gè)銷售事業(yè)部，生產(chǎn)獨(dú)立核算 | 對(duì)銷售和生產(chǎn)進(jìn)行獨(dú)立核算，激發(fā)了各事業(yè)部的積極性 |
| 激勵(lì)體系 | 薪酬無激勵(lì) | 薪酬績(jī)效方案、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析 | 推行新的薪酬模式，實(shí)行多勞多得、不勞不行 |
澤亞是由一群平均有8年以上管理咨詢經(jīng)驗(yàn)的資深咨詢師，組成的中國(guó)本土企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)。通過駐企式、一個(gè)咨詢小組服務(wù)一個(gè)客戶、注重互動(dòng)的工作方式和三級(jí)咨詢效果保證體系，已成功為數(shù)百家企業(yè)提供了管理咨詢服務(wù)。全國(guó)服務(wù)熱線：400-9931-932
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