澤亞咨詢導讀：2018年4月11日，恒泰集團管理變革誓師大會在培訓室順利召開。標志著恒泰集團的管理變革正式從調研階段進入到實施階段。

 9：30分，誓師大會正式召開，恒泰總經(jīng)理李恒波先生就誓師大會召開進行致辭：簡述了公司從創(chuàng)業(yè)初期的幾個人發(fā)展至現(xiàn)在成為行業(yè)龍頭企業(yè)，開設國內外20多家分公司及直營店，擁有250多名員工的中型企業(yè)，回顧了公司的發(fā)展歷程，并向全體員工說明了公司為何在發(fā)展上升時期導入澤亞咨詢進行管理變革。要求在本次變革期間，管理層要改變以往粗放的管理方式，以系統(tǒng)化、標準化去提升客戶服務質量和效率；要求公司上下全員要積極主動配合項目組老師的變革措施，排除萬難，堅決貫徹實施。

 會上，總經(jīng)理李恒波宣布了公司新的組織架構，宣讀了管理變革領導小組任命書，并分別對公司中高層進行了任命，頒發(fā)了任命書，紅色的任命書里包含的是使命與責任。

 恒泰總經(jīng)理李恒波在宣讀完授權書后，正式給澤亞咨詢駐恒泰項目組進行授權，項目組組長謝洪良授過授權書，授權書同樣也是一份使命與責任。

 隨后，恒泰集團副總經(jīng)理孫明、供應鏈管理中心總監(jiān)劉少朋、國內銷售中心副總監(jiān)葉冬梅、國外銷售中心經(jīng)理李紅梅、PMC部經(jīng)理朱德江、員工代表等分別進行發(fā)言，表達了自己支持公司變革的態(tài)度以及全力以赴積極參與變革的決心，身先士卒，擁護變革，同時帶領恒泰家人們一起努力奮斗。

  廣州市澤亞咨詢首席咨詢師王亞鋒老師在誓師大會上進行了講話，就企業(yè)為什么要變革，引導恒泰家人們轉變觀念，結合現(xiàn)實生活進行舉例分析，表明人活著就要有追求，要達成追求就要不斷提升與改變，所以必須抓住機會，努力提升自己，多往前走一步就會有意想不到的收獲，改變從自己開始，改變從此刻開始。

 會上，在總經(jīng)理李恒波的帶領下，恒泰團隊莊嚴地站在主席臺前進行宣誓，表達了支持變革的態(tài)度和信心，并依次在誓詞板上簽下了自己的名字。

 在主持人洪亮、激昂的聲音的帶領下，恒泰集團全體員工起立，許下了對管理變革的承諾，許下了參與變革的決心。

 誓師大會的圓滿召開，標志著恒泰集團的管理變革項目進入到實施階段。管理變革沒有終點，有的是全力以赴、勇往直前的決心和信念。在變革過程中或許會遇到一些障礙和困惑，但是我們堅信恒泰團隊定會抱著不屈的信念、集合團隊的力量去清除一個個障礙、消除一團團困惑。相信在全體恒泰人的不懈努力下，管理變革項目會取得圓滿的成功。

 最后，所有與會家人們拍下全家福，見證變革的開始，澤亞咨詢在此預祝恒泰集團管理變革取圓滿成功！