薪酬績效是企業(yè)對人才進(jìn)行持續(xù)成長的必要條件！
薪酬激勵設(shè)計(jì)是建立在基于崗位價(jià)值評估之上，它的目的是讓強(qiáng)者更強(qiáng)，鼓勵弱者跟上強(qiáng)者的步伐，讓優(yōu)秀者脫穎而出！對外具備競爭力，對內(nèi)具備公平性，對組織成員具備激勵性。從而形成利益共同體。
“推薦閱讀”
- 2021-07-19澤亞咨詢?yōu)镈Y物業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展奠定了規(guī)范管理的體系基礎(chǔ)
- 2021-04-20熱烈祝賀溫嶺DJ管理變革圓滿結(jié)束
- 2020-09-30澤亞咨詢攜手HLSJ工程咨詢重塑激勵體系以及完善管理系統(tǒng)取得圓滿成功！
【本文標(biāo)簽】：管理咨詢服務(wù) 企業(yè)咨詢新聞 企業(yè)管理動態(tài) 企業(yè)管理經(jīng)營咨詢
【責(zé)任編輯】：澤亞版權(quán)所有：http://slgt.com.cn轉(zhuǎn)載請注明出處
【責(zé)任編輯】：澤亞版權(quán)所有：http://slgt.com.cn轉(zhuǎn)載請注明出處
聯(lián)系澤亞
廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司
咨詢熱線：4009-931-932
手機(jī)：18620887411
QQ：402615265
地址：廣州市天河區(qū)棠東東路4號東宏商務(wù)大廈B128室
