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搜索：企業(yè)管理咨詢公司提高績效管理 咨詢公司如何提高績效管理 提高績效管理的辦法
- [澤亞視野]澤亞咨詢變革的力量(如何提高績效管理12017年09月22日
- 績效考核是打造企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的核心、重點(diǎn)。管理理論中有許多種績效考核方法，但實(shí)踐中真正成功的并不多?？冃Э己说幕A(chǔ)是量化數(shù)據(jù)，而數(shù)據(jù)必須真實(shí)、有效才有意義。數(shù)據(jù)來源于表單，表單來源于流程，流程來源于管理體系。所以，沒有完善的管理體系，績效考核是無法實(shí)現(xiàn)的，這也是很多企業(yè)業(yè)績考核失敗的根本原因。 績效考核的內(nèi)容是“論功行賞”，貢獻(xiàn)大小必須準(zhǔn)備。我們的基本運(yùn)行思路是： 1.制定沒約的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量及其獎(jiǎng)金總額，績效數(shù)據(jù)劃分到人; 2.以量化數(shù)據(jù)為導(dǎo)向評定工作成績，[詳細(xì)]
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