澤亞企業(yè)管理咨詢王亞鋒老師先從變革心態(tài)推移圖闡述了企業(yè)變革存在磨合期，變革中出現被動、麻木、逃避、嘗試等都是正常反應，變革就是要打破我們的常規(guī)思維，接著，王亞鋒老師通過管理中的人、事，強調管人要合，管事要分，領導管人，流程管事，并引出了控制的三個要素：標準、制約、責任。最后，澤亞管理咨詢王亞鋒老師從新經濟形勢下對領導的四個要求出發(fā)，講解了領導者的核心是引導者，在領導方面要做到“心慈手狠”
培訓結束后，澤亞企業(yè)管理咨詢王亞鋒老師還應邀與飛肯團隊進行了變革交流、分享，得到了飛肯團隊的高度認可與一致稱贊。