澤亞企業(yè)管理咨詢認(rèn)為高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人在后發(fā)創(chuàng)業(yè)過(guò)程應(yīng)牢記如下原則：

一、著眼西瓜，著手芝麻

高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人后發(fā)創(chuàng)業(yè)時(shí)，切忌沿襲企業(yè)成熟階段的做法，要學(xué)會(huì)從大處著眼，從細(xì)小處入手。從大處著眼，就是要有戰(zhàn)略眼光，入對(duì)行，做對(duì)事，要有戰(zhàn)略雄心和構(gòu)想，激勵(lì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和自己。從細(xì)小處入手，就是要有彎腰撿芝麻的心態(tài)和做法。經(jīng)理人原來(lái)抱西瓜是靠一個(gè)團(tuán)隊(duì)，靠一個(gè)平臺(tái)，現(xiàn)在靠個(gè)人或者新的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)抱一個(gè)西瓜的時(shí)候抱不動(dòng)，但是芝麻又不撿，原來(lái)操作過(guò)大團(tuán)隊(duì)，賺過(guò)很多錢，現(xiàn)在再一分一分錢地賺，去彎腰撿芝麻的時(shí)候不會(huì)。怎么辦?就應(yīng)該西瓜抱不動(dòng)，一定要能撿芝麻，學(xué)會(huì)撿芝麻。只有這樣，等芝麻撿多了，也就成規(guī)模了，這時(shí)再練抱西瓜的能力。澤亞管理咨詢發(fā)現(xiàn)有些高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)時(shí)總希望上來(lái)就抱西瓜，希望融進(jìn)大規(guī)模資金，一來(lái)這不現(xiàn)實(shí)，二來(lái)若真的融進(jìn)來(lái)了，你的角色也就又回到職業(yè)經(jīng)理人了。

二、學(xué)會(huì)專精，只做一事

創(chuàng)業(yè)其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是專精經(jīng)營(yíng)。如一位很有名氣的家電老板，就屬于“五流”人才，初中沒(méi)上完就出來(lái)創(chuàng)業(yè)。這時(shí)大多數(shù)人會(huì)繼續(xù)上學(xué)，用10年讀到碩士畢業(yè)，在學(xué)歷上取得了成功。而這10年這位老板干什么呢?沒(méi)干別的，就賣家電。進(jìn)而又繼續(xù)賣了10年家電。常說(shuō)“十年磨一劍”，他20年還能磨不成?許多人都認(rèn)為GE是多元化成功的典范，其實(shí)GE若不是韋爾奇上任以后把業(yè)務(wù)范圍砍掉了90%，也許早被多元化給拖死了。所以，嘗試用一萬(wàn)種方法做一件事，就一定會(huì)做成。

三、學(xué)會(huì)向自己妥協(xié)

人生在世，也許你低過(guò)很多次頭，向很多人、很多事情低過(guò)頭，但也許從來(lái)沒(méi)有向自己低過(guò)頭，從來(lái)沒(méi)有向自己妥協(xié)過(guò)。這是由于你有堅(jiān)定的理想和信念，你有成熟的價(jià)值取向。但是一旦投入到創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，這些你原來(lái)固有的價(jià)值取向就不得不改變。盡管這非常難，但為了整個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，你有時(shí)不得不這樣做。所以，高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人在后發(fā)創(chuàng)業(yè)時(shí)，要做好改變自己價(jià)值取向的準(zhǔn)備。既然你的角色變了，價(jià)值取向中的某些內(nèi)涵也必須跟著改變，換句話說(shuō)叫“背叛自己”。如果不能背叛自己，那說(shuō)明你沒(méi)能完成從職業(yè)經(jīng)理人到創(chuàng)業(yè)老板的轉(zhuǎn)變，你就不是一名合格的創(chuàng)業(yè)老板。如果你心里過(guò)不了這個(gè)坎，澤亞企業(yè)管理咨詢建議還是退回繼續(xù)做職業(yè)經(jīng)理人。