企業(yè)的發(fā)展并非一帆風(fēng)順的，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)一般都會(huì)遇到一些經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題：企業(yè)機(jī)構(gòu)臃腫，管理干部官僚化，人浮于事，計(jì)劃管理不到位，產(chǎn)銷不平衡，各崗位職能不清，職責(zé)不明，公司欠缺標(biāo)準(zhǔn)化，流程化的管理機(jī)制，依賴于行政權(quán)力，人情化和經(jīng)驗(yàn)做管理，而不是靠一套高效的流程機(jī)制來(lái)做管理 ... ...

上述的情況說(shuō)明了企業(yè)發(fā)展已經(jīng)遇到了瓶頸，企業(yè)呼喚變革，這時(shí)候，企業(yè)方就要考慮找管理咨詢公司為企業(yè)變革突破瓶頸了。

變革，只能前進(jìn)、沒(méi)有后退，只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)，通過(guò)變革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理能力與企業(yè)效益良性循環(huán)發(fā)展，只有這樣，才能在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中突出重圍。

廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司通過(guò)駐企式方式為客戶“量身定制”管理模式,幫助企業(yè)規(guī)范管理、降低成本、提高效率、提升效益。咨詢熱線:4009-931-932