摘引：

作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。要能夠容人之短，用其所長(zhǎng)。能演多大的戲，就給搭多大的舞臺(tái)。

企業(yè)管理的杰出實(shí)踐者杰克-韋爾奇也說：“我全部的工作是人，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)像教練一樣，培育自己的員工，給他們提供機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)他們的夢(mèng)想。