摘引：

管理變革的“七反對(duì)”原則：

1、堅(jiān)決反對(duì)完善主義，要追求實(shí)事求是、可操作性；

2、堅(jiān)持反對(duì)盲目創(chuàng)新。大力提倡改良，謹(jǐn)慎使用改革；

3、堅(jiān)持反對(duì)煩瑣哲學(xué)。流程要簡(jiǎn)化非非越來(lái)越復(fù)雜；

4、堅(jiān)決反對(duì)沒有全局效益提升的局部?jī)?yōu)化；

5、堅(jiān)決反對(duì)沒有合局觀的干部主導(dǎo)變革；

6、堅(jiān)決反對(duì)沒有業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人參加變革；

7、堅(jiān)決反對(duì)沒經(jīng)過充分認(rèn)證的流程進(jìn)入實(shí)用。