產(chǎn)品|新聞|我們
2020-04-17 14:29:23
摘引:
企業(yè)擴(kuò)張了,機(jī)構(gòu)自然龐大,伴隨著的就是人浮于事、官僚主義、效率低下等所謂的“大企業(yè)病”的癥狀,其中最根本的原因是企業(yè)的管理者為了保證不出事,把職工的積極性、創(chuàng)造性給壓制住了。
讓所有的部門、所有的工作都按市場(chǎng)鏈的方式運(yùn)作,把企業(yè)做小,讓每個(gè)人都是一個(gè)公司,自主經(jīng)營(yíng),才能真正根治大企業(yè)病。
熱烈祝賀合捷管理變革項(xiàng)目正式啟動(dòng)如何讓薪酬管理與績(jī)效考核相結(jié)合企業(yè)什么情況適合做股權(quán)激勵(lì)?方案的重點(diǎn)是什么企業(yè)管理者應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)薪酬激勵(lì)有效?股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀以及對(duì)策