摘引：

管理上的成功要靠“抓反復(fù)、反復(fù)抓”。問題反復(fù)出現(xiàn)，說明基礎(chǔ)管理工作薄弱，服從標準的工作意識淡薄，把大量常規(guī)、例行的工作標準棄之腦后，使己有的管理制度失去制約作用，導(dǎo)致了解決過的問題又“復(fù)辟”。

所以，一開始執(zhí)行得再好的管理制度，如果不反復(fù)穩(wěn)固的話，時間久了也可能走樣。