3月30日下午6點(diǎn)，英派管理變革誓師大會(huì)在英派會(huì)議室準(zhǔn)時(shí)召開。公司董事會(huì)、管理層、全體員工及澤亞企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目組老師近百人出席會(huì)議，隨著本次英派管理咨詢誓師大會(huì)的召開，標(biāo)志著英派公司企業(yè)管理咨詢進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的執(zhí)行階段。

會(huì)議開始后，英派公司朱坤海董事長就公司年度經(jīng)營目標(biāo)，及公司定位和戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)言。英派公司在過去的5年里實(shí)現(xiàn)了年產(chǎn)值一年翻一番的增長速度，2015年對于英派既是“市場開拓年”,也是“管理提升年”。

接著英派總經(jīng)理周冬映女士任命企業(yè)管理咨詢領(lǐng)導(dǎo)小組及推行小組成員，為項(xiàng)目組屈老師頒發(fā)授權(quán)書，并就企業(yè)管理咨詢作了重要講話。

周總經(jīng)理指出：英派公司已經(jīng)走過了五年的歷程，雖然取得了一些成績，但隨著企業(yè)的發(fā)展也顯現(xiàn)了大量的問題，公司沒有系統(tǒng)性的管理體系，管理缺乏計(jì)劃、統(tǒng)籌、制約和監(jiān)督。細(xì)節(jié)化工作無人關(guān)注，僅靠現(xiàn)場人員自由發(fā)揮等一系列瓶頸。所以管理咨詢變革迫在眉睫。

周總經(jīng)理要求：在英派公司管理變革實(shí)施過程中,全體員工要端正態(tài)度，放下小我,要以公司的利益為重，要用長遠(yuǎn)的眼光看問題。全力支持公司關(guān)于管理變革的決定，積極配合澤亞項(xiàng)目老師老師實(shí)施的具體措施；管理者要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，樹立好榜樣。高層管理者更要全力以赴投身變革，真正做到、做好、做對。

周總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)：英派的管理變革之戰(zhàn)，既是英派的求生存之戰(zhàn)，也是英派求發(fā)展之戰(zhàn)。必勝之戰(zhàn)，并深信，只要做好今年的管理變革，就一定能結(jié)出豐收的碩果！只要我們努力革英派之弊，成客戶之需，就一定能成英派的2015年年度經(jīng)營目標(biāo)！

會(huì)上，英派總經(jīng)理宣讀了公司組織架構(gòu)調(diào)整及組織架構(gòu)優(yōu)化后的人事任命，澤亞管理咨詢駐英派項(xiàng)目組屈定坤老師、澤亞企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理劉治軍老師最后作了總結(jié)性發(fā)言，劉老師進(jìn)行了互動(dòng)、并作培訓(xùn)。

會(huì)議結(jié)束時(shí)舉行了宣誓簽名活動(dòng)，全體與會(huì)人員起立，由英派公司朱董、周總上臺(tái)領(lǐng)誓，管理變革領(lǐng)導(dǎo)小組及全體員工集體宣誓，最后作宣誓簽名并留影。