金秋十月，澤亞企管變革咨詢團隊正式進駐江蘇省連云港市騰越電子科技有限公司。10月25日，騰越科技人事部組織并召開了管理變革項目座談會，騰越公司管理變革序幕正式拉開。

騰越公司各級管理人員與澤亞企管變革咨詢專家相互介紹之后，騰越科技總經理薛智勇從企業(yè)的現(xiàn)狀和問題出發(fā)，向公司各級管理人員說明此次引入咨詢團隊對公司的管理進行變革的必要性和急迫性。并明確公司各級管理人員及員工在此次變革中必須抱著主動、學習、全力執(zhí)行的心態(tài)全力提升自己，解決公司的管理問題。

騰越公司管理者代表——常務副總許文友、人事部主管顧娟均在發(fā)言中表示公司已到了非變不可的地步，企業(yè)全體人員要抱著空杯心態(tài)主動學習，積極配合變革的推進。

澤亞企管專家委員會成員劉治軍老師播放了《澤亞企管宣傳片》和《鷹之重生》的視頻，通過展示鷹在40歲時需要經歷為期150天的艱苦蛻變從而實現(xiàn)自我重生，向騰越公司各級管理人員傳達了變革中勇氣和堅持的重要性；介紹了優(yōu)秀企業(yè)的特點：公司的組織化和員工的職業(yè)化；介紹了變革的先后對象：觀念→行為→習慣→效益；并對變革推進進行了大致介紹。

騰越電子科技有限公司處于江蘇省連云港市，主要生產供水供熱的計量系統(tǒng)方案及配套產品。相信此次管理變革必然能使騰越公司跨過企業(yè)管理的冬季，猶如公司的產品一樣，煥發(fā)出新的春天。