2016年11月初澤亞管理咨詢團隊進駐晟麒公司以來，經(jīng)過一個多月“望、聞、問、切”的調(diào)研和診斷，目前已進入實際的管理實務(wù)當中，晟麒公司的管理變革正式進入實施階段，為提升管理變革士氣，推動管理變革順利進行，2016年12月1日，澤亞咨詢團隊的各位老師以及晟麒公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各級管理干部和員工齊聚在晟麒辦公樓前廣場，共同參加了“管理變革誓師大會”。

誓師大會在雄壯激昂的樂曲聲中拉開序幕，首先，由晟麒公司張總致辭動員，強調(diào)晟麒公司管理變革的意義和決心，宣布新的組織架構(gòu)調(diào)整通知，任命管理變革領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并頒發(fā)聘書，同時向澤亞管理咨詢公司頒發(fā)“授權(quán)書”。

晟麒張總在動員致辭中強調(diào)，“管理變革是一場革命，牽涉到公司的各部門和每個人，變革的目的就是改變整個工作過程中存在的不良習(xí)慣與作風，并同步建立系統(tǒng)的、標準化的、規(guī)范化的體系，從而進一步提高效率、降低成本，增強公司的生命力，只有這樣，才能在激烈的市場競爭中贏得一席之地。” 張總的發(fā)言鏗鏘有力，擲地有聲。晟麒公司副總張良、總經(jīng)理助理李曉兵以及員工代表在會上發(fā)言，參會的員工深受鼓舞，群情振奮，大家紛紛表示，會積極配合管理變革的各項指標的達成，在自己的工作崗位發(fā)光出彩。

澤亞首席咨詢師王亞鋒老師在會上對晟麒公司目前的管理現(xiàn)狀提出了十分中肯的看法，同時勉勵大家，無論在工作中還是在生活中，無論對待同事或是上下級都要心存感恩之心；對待產(chǎn)品品質(zhì)，無論上下工序都要有敬畏之心；對待責任，無論職位高低都要有擔當之心，只有心往一處想，勁往一處使就沒有實現(xiàn)不了的目標。

最后，全體員工在晟麒張總的帶領(lǐng)下莊嚴宣誓，并在“管理變革誓師大會”背景板上簽下自己的名字，澤亞管理咨詢公司的老師團隊及晟麒張總和晟麒公司管理干部一起合影留念。

管理變革誓師大會圓滿落下帷幕。