啟動會上，澤亞企管專家委員會成員劉治軍老師代表澤亞管理咨詢向金興布行代表講述了本次管理變革的目的、意義、內容及要求。

金興布行董事長、管理層代表先后上臺發(fā)言、表態(tài)，介紹金興管理中遇到的困惑，直面問題，渴望通過澤亞咨詢老師的專業(yè)指導提高自身的管理水平及金興效益。

金興布行董事長做了精彩的變革演講，陳董指出：金興創(chuàng)立20多年，一直重創(chuàng)新，重學習。金興從一開始的手工記賬到利用系統(tǒng)進出倉，不改變不創(chuàng)新，不突破，但因政策、市場的變化，金興發(fā)展變得越來越困難。行業(yè)還有市場前景，但怎么在市場競爭中取勝，尤為關鍵，而未來金興要走得更遠，必須要走規(guī)范化管理之路。最后陳董提出：要與澤亞咨詢項目組一起建立規(guī)范化的管理系統(tǒng)，借助澤亞咨詢的力量來提高金興的品牌。

各管理者代表發(fā)言表示，金興發(fā)展至今，大家都付出了不少血汗，也創(chuàng)造了不少成績，但隨著金興的日益狀大，管理上的問題開始不斷涌現(xiàn)，管理者開始迷茫；同時還列舉了目前正存在的一些管理問題，并表未：決心在今后的變革中努力改變和提升。

“逆水行舟，不進則退。”在經(jīng)濟大環(huán)境的變化下，新思維、新模式如潮水般不斷涌現(xiàn)；再不鼓起勇氣，迎風破浪，只會被大趨勢之潮給拍死在沙灘上。金興布行的此次變革充滿挑戰(zhàn)，也是對澤亞管理咨詢的能力考驗，更是對金興家人們變革的決心、迎難而上的恒心、創(chuàng)造未來的信心的重大考驗；但我們相信，有陳董等為首的領導班子的全力推動，有金興家人們的積極參與及堅決的執(zhí)行，此次管理變革一定能達到預期目標！