會議中，高美?？偨?jīng)理丁林東指出：高美?，F(xiàn)存在團隊無壓力無獎罰，內部管理跟不上等諸多問題，故才引進了澤亞管理咨詢公司來對企業(yè)進行管理變革，高美福只有進行變革，才可以走得更遠。丁總表明自己對于本次管理升級堅定信心的同時，要求公司全體人員，全力配合澤亞老師進行管理變革。

丁總的發(fā)言感染了在場的每一個人，全體與會人員以雷鳴般的掌聲做出表態(tài)，堅決擁護本次管理變革。

接著高美福董事長葉曉煜發(fā)言稱：從澤亞管理咨詢團隊的調研報告中學到了很多東西，以前沒有關注過數(shù)據(jù)，以后會更多的去關注企業(yè)的經(jīng)營數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)來做決策。

同時澤亞首席管理咨詢師王亞鋒老師在誓師大會上發(fā)表演講，強調管理升級能做好須具備三個條件：1、老板的決心；2、中層管理人員的配合度；3、老師的專業(yè)知識。

誓師大會在一片熱烈的掌聲中圓滿結束！通過本次大會，相信高美福人都意識到：此次管理升級，不僅對高美福電子有限公司的長遠發(fā)展有深遠的意義，也是每一位高美福人獲得成長與提升的絕佳機會。