東方巴黎過去的成功更多的是靠老板的努力，靠發(fā)展的大好機(jī)遇，而非一套系統(tǒng)化的管理模式，如果不走在電商企業(yè)前列，提前去完善模式、鍛造團(tuán)隊，企業(yè)很容易倒下去！東方巴黎李宵龍李總意識到這一點，經(jīng)過深思熟慮，請來了廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢為其導(dǎo)入管理變革。
澤亞企業(yè)管理咨詢憑著多年的管理變革經(jīng)驗及澤亞獨創(chuàng)的3C管理模式達(dá)成系統(tǒng)，從基礎(chǔ)流程建設(shè)到激勵體系建設(shè)再到運營模式探索優(yōu)化，三場“戰(zhàn)役”下來，東方巴黎煥然一新，特別是“人”的改變，從東方巴黎的領(lǐng)頭人李總到一線員工，大家都在一天天進(jìn)步中！東方巴全員動起來了，大家團(tuán)結(jié)一心，圍繞著一個目標(biāo)去奮力拼搏了！
2013年9月24日，東方巴黎管理變革圓滿落下帷幕，祝愿全體東方巴黎人在李總的帶領(lǐng)下，再接再厲，成為中國電商行業(yè)的NO.1！
