導(dǎo)讀：

2020年10月26日，成都市 DJ城市建設(shè)工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱DJ公司)召開(kāi)薪酬績(jī)效管理變革動(dòng)員會(huì)，公司主要分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人，以及子公司高層管理干部、澤亞咨詢項(xiàng)目組長(zhǎng)羅勇軍老師、咨詢師張松平老師共同出席了此次動(dòng)員會(huì)，拉開(kāi)了DJ公司薪酬績(jī)效管理變革的序幕。

【企業(yè)簡(jiǎn)介】

DJ公司作為縣屬國(guó)企“3+1”格局中的唯一一家經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)，目前正處于改革轉(zhuǎn)型的起步階段，旗下設(shè)立7家子公司，公司堅(jiān)持市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)的發(fā)展方向，積極拓展工程施工、規(guī)劃設(shè)計(jì)、測(cè)繪測(cè)量、白蟻防治、質(zhì)量檢測(cè)等市場(chǎng)業(yè)務(wù)，著力提升公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和企業(yè)資質(zhì)，奮力打造綜合性建筑施工企業(yè)。

【咨詢模式】

駐企咨詢運(yùn)作方式，澤亞咨詢派出兩位咨詢專家為DJ公司服務(wù)，并常駐公司，提供2個(gè)月的貼身服務(wù),助力DJ公司薪酬績(jī)效管理變革。

【咨詢需求】

規(guī)范DJ公司薪酬績(jī)效管理體系，提升整體管理水平，激發(fā)員工的積極性，建立對(duì)內(nèi)公平、對(duì)外有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)體系。

【項(xiàng)目啟動(dòng)】

2020年10月26日，澤亞咨詢&DJ公司薪酬績(jī)效管理變革動(dòng)員會(huì)正式召開(kāi)，澤亞項(xiàng)目組羅老師在會(huì)上介紹了澤亞咨詢的服務(wù)理念和價(jià)值觀，對(duì)項(xiàng)目的階段工作進(jìn)行了分工與安排，并提出了以下三點(diǎn)要求：

1、項(xiàng)目組遵守DJ的規(guī)章制度，按質(zhì)按量高效完成工作目標(biāo);

2、公司各級(jí)管理人員積極配合項(xiàng)目組，開(kāi)誠(chéng)布公主動(dòng)暴露問(wèn)題;

3、大家把老師當(dāng)作資源去挖掘、利用，珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

DJ公司領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員號(hào)召全體人員積極參與變革，以黨為核心、以創(chuàng)效為目的，建立對(duì)內(nèi)公平、對(duì)外有競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)體系，使企業(yè)市場(chǎng)化改革后不僅創(chuàng)效更要建立公平競(jìng)爭(zhēng)的體制，讓市場(chǎng)在資源配置中發(fā)揮決定性作用。各部門(mén)及子公司負(fù)責(zé)人也提出了對(duì)這次薪酬變革的期望，明確表態(tài)將會(huì)全力支持項(xiàng)目組的工作。

在此，我們預(yù)祝 DJ公司為期2個(gè)月的薪酬績(jī)效管理變革項(xiàng)目取得圓滿成功，成為DJ公司發(fā)展道路上的重要里程碑!