導(dǎo)讀：2018年7月2日，佛山順德龍江鎮(zhèn)，白茫茫的天空，懸著火熱的太陽，將充滿希望的熱情灑向大地。就在這一天，佛山市陽光世紀(jì)家具有限公司牽手廣州澤亞咨詢公司，拉開了陽光世紀(jì)的管理變革大幕。

上午10：30，由澤亞咨詢專家委員會劉治軍老師帶隊與陽光世紀(jì)組長級以上人員召開了管理變革動員座談會。

會議中，劉老師以視頻《鷹之重生》展開，詳細(xì)講解企業(yè)為什么要開展管理變革；以海爾管理變革案例、新時代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)對比，講解管理變革能為企業(yè)帶來什么；以古今八位大變革家的成敗講解管理變革的注意事項。

企業(yè)管理層聽完后熱血沸騰，難以平復(fù)渴望變革的情緒。陽光世紀(jì)李敏詳總經(jīng)理首先做了管理變革動員講話，分析了企業(yè)當(dāng)前存在的困難以及進(jìn)行變革的必要性，并要求全體人員全力以赴，提升自己，推動變革。

隨后生產(chǎn)部梁部長、開發(fā)部梁主管分別作為管理人員代表，發(fā)表了對管理變革的期待與決心。

之后，澤亞咨詢駐陽光世紀(jì)項目組曹老師講解了調(diào)研過程注意事項與資料收集要求。

最后，澤亞咨詢老師與陽光世紀(jì)管理人員共同合影留念。預(yù)祝陽光世紀(jì)為期6個月的管理變革取得圓滿成功。