IT管理咨詢公司又開始發(fā)展起來了，你適合嗎?談到IT咨詢是否是個(gè)好工作，首先要先看你是否適合。面對(duì)大學(xué)畢業(yè)之后找工作，畢業(yè)生大多數(shù)都會(huì)有一個(gè)疑問：“到底什么樣的工作算得上是好工作?”小編根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，大多是人認(rèn)為一份好工作最少有以下四點(diǎn)要素：

1、工作要有發(fā)展?jié)摿?，這個(gè)潛力也就是未來的發(fā)展，必須要從所處行業(yè)現(xiàn)狀、公司基本情況、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃等方面來全面的分析。

2、薪酬要滿足自己基礎(chǔ)的日常需要，很多人認(rèn)為工作就是為了追求的更好的生活品質(zhì)，在此過程中不斷地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

3、企業(yè)文化要良好，這對(duì)個(gè)人職場(chǎng)上以后的成長(zhǎng)和同事相處上面非常重要。

4、職業(yè)要符合自己能力，工作不是只靠一時(shí)的熱情，更不是三分鐘熱度。需要先了解自身能力是否勝任工作要求。

對(duì)很多大學(xué)畢業(yè)生來說，無論從以上各個(gè)角度來看，IT管理咨詢?cè)谥袊?guó)還屬于新興市場(chǎng)需求，目前從事這個(gè)行業(yè)的專業(yè)人士并不多，以后會(huì)有很好的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

1、從公司角度來看，國(guó)內(nèi)目前很多規(guī)模較大的IT咨詢公司，都已經(jīng)上市了，意味著以后公司發(fā)展的空間還有很多。

2、從個(gè)人角度來說，大公司里面的牛人很多，有很多的值得學(xué)習(xí)的榜樣，對(duì)個(gè)人能力的提高和職場(chǎng)未來的發(fā)展幫助都很大。

3、在工資薪酬方面，這個(gè)行業(yè)相對(duì)于其他行業(yè)來說薪酬體系還有待遇福利還是相當(dāng)不錯(cuò)的。在企業(yè)文化塑造方面：這里的人際關(guān)系十分簡(jiǎn)單，即使存在的競(jìng)爭(zhēng)也是需要靠自己的技術(shù)能力贏得大家的認(rèn)可。

前面講的都是優(yōu)點(diǎn)，但是每個(gè)行業(yè)都有不好的劣勢(shì)，IT管理咨詢也是有一定的劣勢(shì)需要考慮的：

1、工作就是不斷地出差。此行業(yè)工作一般是在客戶當(dāng)?shù)剞k公，一般是做完某個(gè)項(xiàng)目馬上更換出差地點(diǎn)去下一個(gè)項(xiàng)目，基本依據(jù)項(xiàng)目的時(shí)間，工作在外的頻率是三到六個(gè)月不等。

2、技術(shù)要求相當(dāng)高，工作的壓力巨大。作為專業(yè)的顧問，客戶會(huì)將我們他們看得很偉大，把他們當(dāng)成導(dǎo)師，遇到任何問題都會(huì)來問顧問。很多時(shí)候顧問們都是頂著很短期限的壓力，幾天幾夜加班完成，經(jīng)常會(huì)是昨天工作到一兩點(diǎn)，今天直接熬通宵，在保證在最短的客戶期限時(shí)間內(nèi)完成工作，這對(duì)技術(shù)的要求和工作的壓力，可想而知。